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Legislación: Abuso

Legislación: Abuso

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    #41
    Aca esta la carta abierta al Dr. Zin publicada en la pagina de la Sociedad Argentina de Pediatria el 5 de junio de 2008:

    Al Sr. Ministro de Salud
    Provincia de Buenos Aires
    Dr. Claudio Zin
    S / D

    De nuestra consideración:

    La Sociedad Argentina de Pediatría desea expresarle su profunda preocupación por su comentario acerca de la falta de vocación de pediatras y neonatólogos, publicadas en el diario El Día, el 02/06/08.

    La grave crisis por la que atraviesa el Sistema de Salud en la Provincia de Buenos Aires, expresada por los datos oficiales de Salud Materno-Infantil en la provincia del año 2007, no puede justificarse y mucho menos responsabilizar de la misma a la presunta falta de vocación de los pediatras y neonatólogos.

    La ausencia de políticas públicas en el campo de salud ha sido una constante de décadas, se han congelado vacantes con planteles insuficientes de profesionales y no profesionales del equipo de salud, se han realizado nombramientos precarios en forma de becas u otras contrataciones que significaron reemplazos eternizados de la planta permanente por personal transitorio y desmotivado. Existe un alto y creciente grado de desgaste profesional entre los miembros del equipo de salud nunca asumido por las autoridades y que la SAP transmitió formalmente a las máximas autoridades de salud de la Provincia de Buenos Aires en abril de 2007.

    Es complejo analizar la magnitud de la vocación en los profesionales, funcionarios de carrera o políticos y demás integrantes de nuestra comunidad, pero en cambio es muy simple advertir que, si las condiciones en que se ejerce el ejercicio profesional son malas, que se agravan en forma progresiva y que no existen políticas públicas que aseguren el acceso al Sistema de Salud en condiciones de equidad y calidad para toda la población, esta dolorosa realidad no tendrá perspectiva de mejoría.

    Estamos a su disposición ante cualquier eventualidad.

    Cordialmente.

    Mario Grenoville
    Presidente

    Nélida Valdata
    Secretaria General

    Fuente: Portal de la Sociedad Argentina de Pediatria


    Me parecio interesante ver la respuesta desde el punto de vista de los pediatras y neonatologos que se vieron especificamente perjudicados por el comentario cuando el Dr. Zin expreso que los medicos "han dejado de tener un atractivo particular por la pediatria y la neonatologia. Se forman menos profesionales y hay menos oferta".
    No puedo decidirme en lo personal si fue un comentario bien o mal intencionado, pero si me parece que hay otros problemas por resolver en la salud publica antes que preocuparse por cuanta gente elige pediatria como su especialidad.
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    #42
    que hay menos neonatologos porq nadie quiere hacer esa especialidad es sabido!!

    y lo de pediatras nose..sera x lo mucho q laburan y lo poco q ganan
  3. Médico Residente Pediatra
    Avatar de martinembrio
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    #43
    Yo hago una pregunta...
    El "espíritu" de la medida gremial conocida como PARO consiste en no hacer un trabajo como método de protesta.
    Cuando cortan las rutas, si alguien no puede comerciar, se jode.
    Cuando paran los subtes/bondis, la gente llega tarde al laburo, se jode.
    Cuando paran los maestros, los alumnos pierden clases, se joden.

    Cuando paran los residentes, al día siguiente tienen que hacer el doble del laburo para "ponerse al día", se joden... los que hicieron paro.

    ¿No está contemplado en la Constitución que al ejercer el derecho a paro el laburo NO se compensa? ¿que eso es JUSTAMENTE lo que implica un paro?

    No estoy hablando de abandono de persona con los pacientes urgentes, pero son los menos... evolucionar historias clínicas, consultorios externos, todo lo que no es urgente.. ese papeleo (que es importantísimo, nadie puede decir que hacer una historia clínica no sea importantísimo)... ¿debe recuperarse? ¿al día siguiente? ¿hacer paro implica joderse?

    No se, algo no me cierra... es justo que un residente se vaya a las 11 de la noche por evolucionar pacientes que no evolucionó mientras hizo un paro? AMPARADO POR LA CONSTITUCIÓN?

    En el subte cuando hay paro, el "personal jerárquico" se hace cargo... no puede pasar algo así en los htales, y dejen de cagar siempre a los residentes??
    Mi cuotas de compromiso con la salud:

    Fumadores Pasivos en NUESTRA Facultad - Propuesta
    .

    Correcto uso del preservativo - Video, no lo lean, no lo escuchen... VEANLO!!!

  4. Médico Residente en Terapia Intensiva
    Avatar de Tincho
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    #44
    El tema ahi es asesorarse bien desde el punto de vista legal, y ver sobre quien cae la responsabilidad ultima de evolucionar camas y tratar a los pacientes... que calculo yo que legalmente debe ser de los medicos de planta.

    En todo caso, los residentes tienen que averiguar eso, y no hacer el trabajo del dia de paro, porque alguien es responsable por esas camas cuando el residente esta de paro.


    Life does not cease to be funny when people die any more than it ceases to be serious when people laugh. -George Bernard Shaw
  5. Médico Neonatólogo
    Avatar de Verk
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    #45
    Citar Originalmente publicado por Tincho Ver post
    El tema ahi es asesorarse bien desde el punto de vista legal, y ver sobre quien cae la responsabilidad ultima de evolucionar camas y tratar a los pacientes... que calculo yo que legalmente debe ser de los medicos de planta.

    En todo caso, los residentes tienen que averiguar eso, y no hacer el trabajo del dia de paro, porque alguien es responsable por esas camas cuando el residente esta de paro.

    Es que en teoria es asi como decis, el medico de planta es el que tiene que hacer el laburo del residente cuando los residentes estan de paro. No puede dejar todo el laburo para que cuando los residentes vuelvan a trabajar se encuentren con todo acumulado porque el otro se rasco el higo.
    Pero en eso tambien tendria que poner los puntos el jefe de servicio y exigirles que cumplan con sus funciones cuando los residentes estan de huelga.
    Al fin y al cabo, el medico interno tendria que ver y evolucionar cierta cantidad de pacientes por dia...y eso no se hace en todos los servicios...
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    #46

    vida de residente

    Citar Originalmente publicado por shyshy Ver post
    muchos agachan la cabeza y piensan que lo tienen que hacer para pagar un derecho de piso por ser r1 o no se .... Pagar el derecho de laburar y formarte como especialista... Cosa qeu no me parece a mi tampoco y comprendo lo que decis porque yo a veces veo lo mismo , hay gente que parece que el ritmo le pareciera normal , para mi , y en general si se lo contas a alguien que este fuera del ambito de la medicina no te va a poder creer las condiciones en las que se labura en una residencia , es una verguenza!!!! Y mas verguenza que nos dejemos meter el dedo en el traste de esa manera.
    Es un tema que a la vez enoja y por lo menos a mi me entristece... Porque no se puede poner en el plano de elegir vivir o ejercer la profesion , ya que creo que todos o al menos la mayoria el dia de mañana queremos tener una familia y que tus hijos te vean la cara mas que 2 horas o menos por dia y que no los puedas ver crecer... Es triste.....

    ese famoso derecho de piso va ha existir siempre porque los que estan delante de nosotros sufrieron semejante trato y obviamente no ns van a perdonar nada. Ya lei los post d e gente que cuenta maravillas de sus primeros dias de residente. Eso les va a durar poco porque mas adelante se ven bien las cosas. Yo soy de las personas que no haria las cosas feas que me hicieran mis ex r 2 y mi excompaÑero ri, digo ex s porque renuncie a la resi, el tema fue que nno lo soporte y e mpece a contestar muy mal . Por eso hay que bajar la cabeza . Es evidente que todos pensamos lo mismo pero nadie se va a arriesgar a decirlo porque nadie quiere perder su residencia ( haciendosela dificil adrede y demas cosas). Hay que tener en cuenta que muchas de ellas ya han quedado media psiquiatricas al haber aguantado tantas cosas. Y cuando ven que vos te desenvolves sin problemas en cuestiones sememante a las que ellas pasaron les da bronca. No pueden creer que un ri que recien empieza se lleve bien con los medicos de planta y los pacientes lo quieran mucho.
    Por eso recomiendo cuando esten en el hospital no hay que saber mas que los r2 o el jejfade residentes, va todo por dentro.


    Bueno para que noquede tan depre mi coment les cuento que ya consegui una resid en un privado y me han llamado de otros para entrevista. De los otros no creo que averigue mas .
  7. Avatar de mari lorena
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    #47
    Citar Originalmente publicado por KING KONG Ver post
    .Bueno para que noquede tan depre mi coment les cuento que ya consegui una resid en un privado y me han llamado de otros para entrevista. De los otros no creo que averigue mas .


    felicitaciones KING KONG!! para q especialidad??y si queres contanos en donde entraste!!
    mariii...
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    #48
    Hola: les paso esto que es de una chica de una residencia de La Plata, respecto a lo del 17/06...

    " hola, con respecto a la Marcha del 17-06
    no es para asustarse...
    pero
    Estaban convocadas varias zonas sanitarias (estaban los del Fiorito, el Dr Paroissien, el Peron y un par más) y todos los de la plata: éramos dos cuadras llenas de residentes.
    Y cuando leimos las propuestas:
    - que se nos explicara que paso con el presupuesto de los R1 y cuándo empezaban,
    - que se aumente el 11% del total del sueldo (saldo remunerativo)
    - que se pase a planta permanente a los becarios
    Todos aplaudimos y se propuso hacer entrar un representante de cada zona sanitaria, un representante de becarios, uno de cicop y uno de ate.
    Pero cuando estaban entrando a negociar, los de ate apretaron (sí, oís bien, apretaron a fuerza en pleno dia en frente a todos) a las residentes en una esquina y sólo dejaron pasar a dos (zona XI quédó sin representación, x ej) y se sentaron al lado del secretario pindonga (obviamente Zin no estaba) y firmaron el acuerdo por 3%.
    No obstante eso nos dijeron que no estaban enterados del problema de los R1 (cómo????!! no se dieron cuenta que les sobraban nuestros sueldos????) y que no sabian (WTF?!) cuándo empezábamos, que quedaban en averiguarnos.
    Salimos re calientes y los representantes de ate empezaron a decir por altoparlantes que éramos unos maleducados y que no los dejábamos opinar ni hablar, dimos media vuelta y nos fuimos a una plaza a una asamblea donde decidieron cortar puente pueyrredon el miercoles (buscamos prensa, porque de lo de hoy no se enteraron ni las radios más berretas de la plata)
    Asi estamos, sin contrato, sin aumento, con un estado que pone florcitas en los canteros y cartelitos en la calle y que te somete a un sistema cruel de seleccion de profesionales, a un trabajo en negro, a bancar con el lomo lo que el htal público carece en insumos, a no quejarte bajo la amenaza de no volver a tocar a un paciente y no aprender, y haciendo guardias de 36hs o de 24 x 24
    Escuché mucha gente decir que es peligroso cortar el puente pueyrredon y que les daba vergüenza y se sentían responsables de realizar un paro donde el perjudicado directo es un pobre tipo que en una camilla de htal público la sufre más que el resto y no tiene posibilidades de ir a otro lugar.
    Coincido con ellos;
    nunca pensé tener que usar el caos y la molestia para reclamar lo que me corresponde,
    me dá vergüenza reclamar el puesto que me gané, y el sueldo que me pagarán;
    y precisamente por el tipo, el bebé y la embarazada es que me meto con un bombo a tratar de cambiar las cosas, porque, evidentemente, estudiando y trabajando y haciendo mis cosas bien solamente, no alcanza."
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