XXII JORNADAS NACIONALES de la ASOCIACION ECONOMIA de la SALUD . " RECURSOS HUMANOS: EJE DEL SISTEMA DE SALUD"

Los invitamos a participar como asistentes y/o a través de la presentación de trabajos cientificos.

Mayor informacion www.aes.org.ar o bien en nuestra pag facebook Aes Argentina.

Los esperamos!!



Los sistemas de salud se basan fundamentalmente en la disponibilidad, desempeño y calidad de los recursos humanos que sustentan las acciones de promoción,prevención, tratamiento y rehabilitación de la salud de las personas así como aquellos que investigan, planifican,gestionan y organizan los servicios de atención.
La mayor complejidad de los sistemas está dada por la forma en que se articula ese recurso:como se distribuye, cual es la combinacion óptima de perfiles,que mecanismos de incentivos facilitan las respuestas mas adecuadas a las necesidades de la comunidad y las personas.
Los demas recursos tienen que acompañar este concierto humano estableciendo un equilibrio que favorezca el vinculo mas valorado que se establece en el contacto entre la poblacion y el sistema de salud.
La economia de la salud en sus dos vertientes- la economia propiamente dicha y la gestión- cuyos objetivos son la eficiencia y la equidad del sistema, no puede soslayar el análisis de la situación y el desarrollo de instrumentos que contribuyan a mejorar el nivel cuantitativo y cualitativo,asi como la organización de los recursos humanos.
En este sentido son múltiples los aspectos que pueden abordarse, desde la construcción de diagnósticos inteligentes hasta la elaboración de propuestas para resolver los problemas detectados.

Sin intentar un listado ni exhaustivo ni incluyente, pueden mencionarse los siguientes temas para ser tratados:
  • Formación de los recursos humanos en atención de la salud,investigación, planificación y gestión.
  • Procesos de capacitación continua.
  • Problemática federal:distribución territorial,desequilibrios y competencias.
  • Sector público: carrera profesional
  • Mercado de trabajo
  • Manejo de recursos críticos
  • Adecuación de recursos humanos a la estrategia de la atención primaria de la salud.
  • Sistemas de incentivos para una gestión eficiente.
  • El avance tecnológico y la capacidad de los sistemas para la incorporación de nuevas tecnologías
  • Brechas y necesidades para el desarrollo futuro
  • La globalización del mercado laboral en salud ( fuga y recepción de cerebros).
  • Oportunidades que ofrece un sector mano de obra intensivo, en tiempos de desempleo global.