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Se precisarían 80.000 nuevas enfermeras en Argentina

Se precisarían 80.000 nuevas enfermeras en Argentina

  1. Avatar de Mancia Empleos
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    Se precisarían 80.000 nuevas enfermeras en Argentina

    La falta de enfermeras es un problema mundial, que no excluye a la Argentina. Los últimos datos recopilados en Argentina dan cuenta de 84.200 enfermeros sólo en instituciones públicas del país en 2008. El sistema está en crisis, y según todos los actores, es preciso duplicar esa dotación.


    En el Ministerio de Salud confirmaron esos datos y anticiparon que trabajan en una "red federal de registro de profesionales" que estaría lista a fin de este año.


    La Asociación del Trabajo de la Sanidad de Buenos Aires (ATSA), la Asociación de Enfermeros de la Capital Federal (Aecaf) y la Federación Argentina de Enfermería (FAE) creen que se precisarían 80.000 enfermeras más para paliar la escasez.


    Según datos de la Organización Panamericana de la Salud (OPS), hay ocho enfermeras cada 10.000 habitantes en la región. "Si comparamos este ratio vemos que el coeficiente en América del Norte es 10 veces superior al del Sur", cuenta Mónica Consoni, coordinadora del departamento técnico profesional de ATSA y licenciada en enfermería.


    "La relación médico-enfermera en el país es de cuatro médicos por enfermera, muy lejos de la relación uno a uno que se plantea en los Objetivos de Desarrollo del Milenio establecidos por la Organización Mundial de la Salud (OMS). En 1993 había 121.076 médicos, lo que daba una relación de 4,9 a 1. En 2005 esa relación bajó a 4,2 a 1", indicó un paper difundido por la Alianza Argentina para la Salud de la Madre, Recién Nacido y Niño (Asumen).


    "Es clave la injerencia que tiene la enfermería para reducir la mortalidad infantil", explica el doctor Bernardo Chomski, coordinador de Asumen. Hoy, cuenta el profesional, la mortalidad infantil en la Argentina es de 11,9 por mil y la intención es reducirla por debajo de los dos dígitos en 2015. "El 60% de esas muertes son en el período neonatal [primer mes de vida] y podrían evitarse con buena atención médica y cuidados adecuados de enfermería, dice Chomski.


    Según datos del gremio, en la universidades públicas se anotan para estudiar enfermería unos 6000 jóvenes pero sólo egresa un 30%. Además, el sindicato estima que entre 2010 y 2020, un 30% de las enfermeras estarán en edad de jubilarse.


    "No se cubren las necesidades de clínicas y sanatorios, y se trata de una carrera con salida laboral inmediata", dice Raúl Drincovich, gerente de Recursos Humanos del Hospital Italiano, que cuenta con 1259 enfermeras y un instituto universitario de formación. "Es una profesión que fue mutando, ya que hoy se buscan más licenciadas".


    Pero la falta de enfermeras (el 90% de los estudiantes de estas carreras son mujeres) no es el único problema. Existe también una dificultad ligada a la cualificación del capital humano. En ese sentido, sólo un 7% de los enfermeros son licenciados (cuatro o cinco años de estudios) en el país, un 30% son profesionales (título intermedio terciario) y un 63% son auxiliares (nueve meses de formación).


    Pero, ¿por qué faltan enfermeras? Todos los consultados por LA NACION encuentran múltiples respuestas. Pero todos consideran que se trata de un trabajo desvalorizado. "Es una profesión que se basa en el cuidado del otro y hoy cuidar al otro perdió valor", opina Consoni.


    "La enfermería es pura vocación sino al quinto timbre que suena te querés matar", afirma Clara Cullen, una bioquímica que a los 30 años se volcó a la enfermería. "El fin del enfermero es cuidar y no curar. Por, eso nunca fracasamos", completa la enfermera del áera de Cuidados Paliativos del Hospital Enrique Tornu.


    Pero además existe una subestimación de la enfermería en un sistema definido como "medico-céntrico" y cierta precaridad laboral. El convenio colectivo 122 firmado el 2 de agosto estipula que una enfermera de piso gana desde este mes $ 4600 de básico en un establecimiento privado. En diciembre llegará a los $ 4920 y en febrero de 2013, a 5000 pesos. El convenio 103, firmado en junio y que agrupa a los trabajadores de hospitales de comunidad, muestra números similares similares. En Atsa estiman que el alza para este año fue de un 25%, cuando en 2011 llegó a 35%. En los hospitales públicos porteños las subas fueron de entre el 19 y el 22 por ciento .


    Debido a estos salarios, y ante la demanda existente, casi todos estos trabajadores tienen hoy dos y hasta tres empleos. "Otro de los problemas es el pluriempleo que existe por la gran diversidad salarial", explica Alejandro Miranda, presidente de Aecaf. "Hay una gran diferencia con lo que se percibe en la ciudad de Buenos Aires y, por ejemplo, en Santiago del Estero, donde ganan entre 1000 y 1500 pesos", denuncia Chomski.


    Más allá de los temas laborales, los consultados coincidieron en que también existe un "descrédito social" de la enfermería. "Existe una desvirtuación del rol y de las funciones de la enfermería", cuenta Miranda. "Al no tener mucamas, secretarias, camilleros o cadetes, les imponen a las enfermeras esas funciones, cuando su rol principal es el cuidado del paciente", esgrime el enfermero.


    Miranda puso como ejemplo de la falta de reconocimiento la ordenanza 41.455 de la ciudad de Buenos Aires que lista los profesionales de la salud y que no incluye a los enfermeros o el decreto 260/12, que hizo que en los 33 hospitales municipales los enfermeros pasaran a depender del subjefe médico y no del departamento de enfermería.


    Hubo varios intentos políticos de mejorar la situación, pero el proyecto de ley de emergencia de enfermería, presentado por la entonces ministra Graciela Ocaña, en 2008 fue el que tuvo más suerte en el Congreso. No obstante, perdió estado parlamentario en 2010, cuando la funcionaria ya se había alejado del Gobierno. Promovía la incorporación de 45.000 profesionales entre 2009 y 2016. Hoy está en trámite parlamentario.


    Quizás haya que volver a escuchar al ya fallecido médico sanitarista Juan Sylvestre Begnis para dar vuelta la hoja de esta profesión. "La única carrera que tiene en su curricula de formación, contenidos y asignaturas específicas dedicadas a la gestión del recurso humano es la ennfermería. Tal vez sea tiempo de proponer que el próximo ministro de Salud sea enfermero y no médico, ya que hemos demostrado históricamente nuestras limitaciones en este campo", dijo años atrás cerrando la XXI reunión del Consejo Federal Legislativo de Salud de la Argentina.

    Fuente: Enfermería: cuidar al otro pasó a ser una profesión de pocos - 26.08.2012 - lanacion.com *
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  2. Avatar de ZeKKi
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    Más dinero, menos horas de trabajo, mejores condiciones laborales, buena publicidad y capacitación y el problema se resuelve.

    Pero informes aislados cada 2 años sobre "Faltan enfermeros" no va a solucionar nada.
    See one, Do one, Teach one.
  3. Los siguientes usuarios agradecen a ZeKKi por haber posteado información muy útil:

    sosa (03-Sep-2012)

  4. Estudiante de Medicina
    Avatar de Dra jimenuska
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    siempre la misma historia....

    pero si agarras el diario, la demanda bajo demasiado, casi no hay avisos....
    si mandas por tu cuenta, apenas te dan bola...., y sino tenes que entrar con ayuda de alguien conocido que este dentro de alguna institucion.....

    donde esta el mayor freno de emplear no esta en los departamentos de enfermeria, sino en recursos humanos..... ahi es donde esta el mayor freno...
    puede haber demasiada falta, pero es recursos humanos quien realmente hace los llamados, haganle entender a ellos que es necesario el personal....
  5. Los siguientes usuarios agradecen a Dra jimenuska por haber posteado información muy útil:

    Magne (20-Nov-2012)

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    #4
    Y si son instituciones privadas se le suma tambien que es manejado como si fuera un negocio.. donde ellos mismos llaman al paciente "cliente".

    Por lo tanto les interesa ver la institucion llena de "clientes" ($$$) y disminuir la cantidad de mano de obra o contratar mano de obra barata.. , para asi ser un "negocio" rentable..

    Mientras q enfermeria se desvive tratando de atender a la totalidad de los pacientes con escases de personal (o personal minimo).. (y reza de q no falte alguno de tus compañeros) q enseguida vienen a preguntarte si podes quedarte a reemplazar a otro.. o sacan compañeros de tu servicio y lo mandan a otro lado.. mientras q vos quedas inundado en trabajo..

    Mientras la salud siga siendo manejada como negocio.. (Por lo menos en este caso q les cuento) , la cosa no va a cambiar..
    Y la realidad todos sabemos q es evidente la falta de personal..
  7. Enfemero/a
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    #5
    Provincia sigue diciendo lo mismo. "Hasta que no haya nombramiento en el Ministerio de Salud, no hay trabajo".

    Hay miles de Enfermeros parados, pero en otro país te toman. Es más fácil el ingreso en Chile que en Argentina, ya que Chile presenta desastres naturales y es continuo, son 6mil pesos argentinos y 9 hs de jornada diarias.
    Yo estuve en comunicación este año con Cruz Roja Chile, para asistencia en el Maule, acá en Buenos Aires te mandan de un lado a otro.
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  8. Enfemero/a
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    #6
    yo soy enfermera, trabajo promedio de 210 hs mensuales, con turnos de 15 hs 3 a 4 veces por semana, con horas nocturnas presentismo (q no se me ociurra faltar ni retirarme antes porq lo descuentan) y con lo q pagan de4 lavado de ropa logro llegar a si a 5000. la verdad para mantener la casa y la familia siendo al unica fuente de ingreso se vive al limite.Estas obligado a salir a buscar otro empleo y en mi caso es una lucha ya q no tengo franco fijo y para combinar turnos es un lio ya q mi horario es de 17 a 08 asi q no me dan. ¿trabajar en forma particular?seria una opcion pero quien requiere tus servicios pretende que trabajes gratis y no miden q tenes matricula, q sos profesional q te capacitas q hiciste una carrera de grado, que por el imple hecho de aplicar un inyectable tenes uan responsabilidad..les parece pavada.
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    #7
    me lei todo el articulo esta rebueno..... me informe mucho...... ya que soy enfermera y me intereso leerlo esta bueno.... igual ando algo perdida en lo que concierne a buscar trabajo asi que ahi estoy buscando en google informacion sobre esto... por ahora voy a seguir en la sintonia de busco trabajo en diversos lados.... seguire viendo ...

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